職位描述：

       1.執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作
       2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
       3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
       4.員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
       5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經驗要求
【錄用人員要求】

      1、年齡要求18歲-35歲

      2、學歷要求高中以上

      3、個人素質品質端正，親和力、組織能力、執行力、創新能力、溝通能力、統籌能力強，具備良好的管理技巧；

【福利待遇】

      1、工資根據個人工作能力等情況，具體可面議