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企業選擇勞務外包的時候需要注意什么呢?

發布時間:2020-06-03

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      勞務外包我相信大家都很熟悉,這個詞我們平常經常聽到,那一般企業在選擇勞務外包的時候需要注意寫什么呢,下面沃斯威爾帶大家具體來了解一下勞務外包的部分注意點。
      把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成,叫做勞務外包。外包后,使管理者能有更多的精力,投入到激烈的市場競爭中去。
1.勞務外包適用《合同法》,發包單位與承包單位之間按雙方合同承擔權利義務,發包單位對承包單位的員工基本上不承擔責任。
2.勞務外包一般按照事先確定的勞務單價,根據勞務外包單位完成的工作量結算。
3.勞務派遣中,給被派遣勞動者造成損害的,勞務派遣單位與用工單位按《勞動合同法》承擔連帶賠償責任。
4.關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才之類的核心工作是很難外包的。
5.一般來說,一些技術性的和事務性的工作往往可以被外包。
需要注意的一點是,提供勞務外包服務,需要勞務派遣業務許可證。如果是人事外包,需要人力資源服務許可證。如果是項目外包,企業的營業執照必須包括經營范圍。
專業分包和勞務分包的區別根據《合同法》和《建筑法》的相關規定,建設項目的發包人可以將建設項目的勘察、設計、施工和設備采購外包給一個總承包商,或者將建設項目的勘察、設計、施工和設備采購中的一項或多項外包給一個總承包商。
勞務外包的法律關系受《合同法》相關法律法規的規范,一般以雙方約定為準 勞務外包注意事項:
承包商應具備相應的勞動合同資格、就業資格和安全生產條件。一般來說,在實踐中,取得合同資格的法人單位已通過行政機關的安全生產檢查。企業應在單位資質有效期內注意合同的有效期。一旦行政機關撤銷承包人資格,企業應及時終止勞動外包合同。
      沃斯威爾教大家勞務派遣公司需要什么樣的資質呢
1.申請開辦勞務派遣組織的報告;
2.成立勞務派遣組織的可行性報告和實施方案;
3.勞務派遣組織的章程及有關規章制度;
4.辦公用房證明(契約、租用協議、產權證)復印件;
5.法定代表人職務任命書及身份證復印件;
6.工商行政管理部門核準的《名稱預先核準通知書》。
      以上就是沃斯威爾小編給大家整理的有關勞務外包相關的信息,希望對大家有所幫助,更多勞務外包的資訊可以關注我司官網,歡迎隨時來電咨詢。
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